Jičín - Rychlý a poměrně strmý růst nezaměstnanosti na Jičínsku se zastavil, čísla sledující počty lidí bez práce už třetí měsíc po sobě stagnují. K optimismu je však stále daleko, důvodem je jednak očekávaný příliv čerstvých absolventů do evidence úřadu práce a pak také přetrvávající nedostatek volných pracovních míst.

"Při pohledu na míru nezaměstnanosti za poslední čtvrtletí můžeme říct, že se situace na trhu práce stabilizovala. A zatím nemáme informace o tom, že by výhledově mělo docházet k nějakému masivnějšímu propouštění. Určité zvýšení, i když ne dramatické, však bezesporu nastane s příchodem absolventů škol. V evidenci jich po prázdninách přibude víc než v minulých letech," odhaduje další vývoj ředitel jičínského úřadu práce Jiří Rada.

Na přelomu června a července bylo na Jičínsku bez práce evidováno něco málo přes tři a půl tisíce lidí, což představuje 8,07 procenta všech obyvatel v produktivním věku. V meziměsíčním srovnání jde dokonce o mírný pokles míry nezaměstnanosti, o šest setin procentního bodu. V meziročním srovnání to však znamená nárůst nezaměstnanosti o více než jeden a půl násobek, protože přesně před rokem se tentýž údaj pohyboval těsně pod hranicí 4,7 procenta.

Ještě výrazněji se prudké ochlazení tuzemského hospodářství promítlo do počtu volných pracovních míst. Firmy nyní přes úřad práce nabízejí na Jičínsku jen necelou stovku volných pozic, zatímco před rokem jich měly v nabídce skoro desetkrát tolik. V červnu 2008 mohl úřad práce zprostředkovat bezmála 900 volných pracovních míst.

"Bohužel se nám stabilizoval i počet volných pracovních míst, kterých je velmi málo. To je věc, která nás teď bolí asi nejvíc. V poslední době se jejich počet pohybuje kolem devadesáti, takže v přepočtu nám vychází asi třicet uchazečů na jedno místo. A z toho například pro absolventy nebude vhodné asi nic, tudíž mladí lidé po škole budou letos shánět uplatnění hůř než před rokem," míní Rada.

Objem zakázek a tím i výroby prý sice v posledních měsících mírně stoupl, firmy však postrádají dlouhodobou jistotu, a tak nová místa nevytvářejí. Na předem vymezené období si raději najímají takzvané agenturní pracovníky, pokud jim nestačí kmenoví zaměstnanci.

Při podrobnějším pohledu na volná místa se prý ukazuje, že se zpravidla jedná o dlouhodobě neobsazené a v některých případech i velmi specifické pozice například ve školství. "Dříve byl tento údaj hodně ovlivněn poptávkou dopravních firem, například jen C. S. Cargo ještě loni poptávalo kolem 350 lidí. Speditérské společnosti hledaly dohromady několik stovek řidičů kamionové dopravy, velké požadavky měly i stavební firmy, a to už letos neplatí," upřesnil šéf jičínského úřadu práce. "Snažíme se o aktivní politiku zaměstnanosti, máme uzavřené i smlouvy na rekvalifikace, ale pořád nám chybí to podstatné, aby se zvýšila poptávka po zaměstnancích."

Jičínsko v rámci Královéhradeckého kraje hlásí druhou nejvyšší míru nezaměstnanosti. Dlouhodobě je na tom hůře okres Trutnov, kde bylo koncem června bez práce bezmála 8,7 procenta lidí, naopak okres Hradec Králové vykazuje už půl roku nejnižší nezaměstnanost (',10 %), a to i v rámci republiky. Meziročně největší nárůst nezaměstnaných v kraji však zasáhl okresy Náchod, a hlavně Rychnov nad Kněžnou, kde v předešlém pololetí docházelo k masivnímu propouštění v řadě firem.

Podporu v nezaměstnanosti v červnu úřady práce na území kraje vyplatily zhruba polovině všech uchazečů o zaměstnání - 10 390 lidem. (jn)