Jičín - Místo propouštění posílejte lidi na školení, vzkazuje stát firmám, které v důsledku přetrvávající odbytové krize nemají dostatek práce pro své zaměstnance.

Jako motivaci jim nabízí dotace z projektu Vzdělávejte se. Ministerstvo práce a sociálních věcí může v první fázi rozdělit až 400 milionů korun, které pro tyto účely získalo z evropských fondů.

Stát zkouší další z receptů na zmírnění nezaměstnanosti. Slibuje, že v případě potřeby částku vyčleněnou na projekt zdvojnásobí. Předpoklad je, že dotace by mohly v krizových časech pomoci zachránit až deset tisíc pracovních míst.

"Peníze jsou určeny pro firmy, které se v souvislosti s negativním vývojem tuzemské ekonomiky přechodně ocitly v určitém poklesu a chtěly by své zaměstnance s pomocí finanční podpory vzdělávat v době, kdy jim nemohou přidělit práci v plném rozsahu. Místo aby firmy rozdávaly výpovědi, mohou lidem zajistit například rekvalifikace," říká Lucie Jampílková z jičínské pobočky krajského úřadu práce.

Jak dodává, cílem projektu "Vzdělávejte se pro stabilitu!" je udržet zaměstnanost v podnicích a posílit odborné znalosti zaměstnanců. Žádosti o peníze na odborný rozvoj, včetně příspěvku na mzdové náklady vzdělávaných pracovníků, mohou firmy podávat od loňského podzimu. Projekt potrvá do srpna 2015 a vzdělávací aktivity musí být ukončeny k poslednímu červnu téhož roku. Inspiraci pro dotace v rámci aktivní politiky zaměstnanosti získala vláda v zahraničí, především v Německu, kde podobný model už delší dobu funguje a pomáhá eliminovat hrozbu propouštění kvůli slábnoucím tržbám.

"Zaměstnavatelé nás kontaktují, zajímají se o podmínky čerpání dotací, konkrétně podaná žádost byla zatím jedna, což přičítáme i menší osvětě a hlavně náročným podmínkám," konstatuje Jampílková.

Podpora je poskytována šest měsíců s možností prodloužení na jeden rok. Mzdový příspěvek je možné čerpat maximálně ve výši 31 tisíc korun měsíčně na jednoho zaměstnance.

"Do projektu se může přihlásit zaměstnavatel, který v posledním čtvrtroce prokáže, že má meziroční pokles tržeb o 20 až 60 procent a který musel poslední měsíc kvůli nedostatku zakázek nechávat část svých pracovníků doma," informuje ministerstvo s tím, že účast zaměstnanců v projektu bude dobrovolná. Podrobný manuál pro postup při podání žádostí zveřejnilo na svých webových stránkách.

Nezaměstnanost v zimním období vykazuje tradičně mírný nárůst, změnu lze prý očekávat s příchodem teplejších měsíců, kdy stoupá poptávka po sezonních pracovnících ve stavebnictví, v zemědělství nebo v cestovním ruchu. Na Jičínsku ke konci roku počítala evidence s 3374 uchazeči o práci. "Žádné dramatické změny na trhu práce s výhledem na první pololetí zatím neočekáváme. Pokud v poslední době docházelo k propouštění ve firmách, tak se až na výjimky týkalo většinou agenturních, nikoliv kmenových zaměstnanců," komentuje situaci v regionu Lucie Jampílková.

Dlouhodobě největší poptávka přetrvává po řidičích mezinárodní kamionové dopravy, větší počet volných míst hlásí také zaměstnavatelé v oblasti pohostinství nebo v technických oborech. (jn)

Firmy, které přechodně trápí pokles tržeb a pro své zaměstnance nemají dostatek práce, mohou využít evropských dotací. Peníze jsou určeny na vzdělávání pracovníků. "Cílem projektu Vzdělávejte se pro stabilitu! je udržet zaměstnanost v podnicích a posílit