Jičínsko - Jičínsko má po Rychnovsku druhou nejnižší míru nezaměstnanosti ve východních Čechách. A ani prognózy na nejbližší měsíce nenaznačují, že by se tento příznivý stav měl měnit. Celková míra nezaměstnanosti na Jičínsku dosáhla v červenci 5,2 procenta, což jej řadí mezi jedenáct nejlepších okresů v republice. Celostátní průměr vychází na 7,4 procenta.

"Na Jičínsku působí velcí a stabilní zaměstnavatelé, ať už jde o společnost Continental, Ronal nebo další velké firmy. A v době letních měsíců se nám do statistiky příznivě promítají i sezónní práce, například v pohostinství nebo ve stavebnictví. Kupodivu poměrně slušná je také nabídka volných míst a svůj vliv má určitě i aktivní politika zaměstnanosti, při které se snažíme různými finančními příspěvky vytvářet nová pracovní místa," vysvětluje ředitel jičínského úřadu práce Jiří Rada.

S příchodem podzimu sice očekává nárůst lidí v evidenci, kde je nyní asi 2820 uchazečů, ale ten by prý neměl být nijak dramatický. "Jakmile skončí sezonní práce, tak se pravidelně koncem každého roku začíná evidence plnit lidmi, kteří pracují na živnostenský list. Naštěstí u velkých zaměstnavatelů v posledních dvou letech nedochází k výkyvům. Výhledově sice nemůžeme očekávat, že by v jejich případě docházelo k nárůstu počtu pracovníků, ale naštěstí nedochází ani k poklesu, což je teď z našeho pohledu důležitější," konstatuje Rada.

Zdejší region si podle něj v porovnání s celorepublikovým i krajským průměrem stojí dobře. A tento vývoj zatím nijak nezměnil ani očekávaný nárůst počtu uchazečů z řad absolventů škol. "V rámci Hradeckého a Pardubického kraje má nižší nezaměstnanost pouze okres Rychnov nad Kněžnou."

Tento trend se jičínský úřad práce snaží podpořit i takzvanou aktivní politikou zaměstnanosti, na kterou letos z evropských i národních dotačních programů uvolnil už téměř dvacet milionů korun, a vytvořil stovky pracovních míst. Jak uvedla Lucie Jampílková z oddělení trhu práce, nemalou část lidí zaměstnávají například města a obce v rámci veřejně prospěšných prací, které tímto způsobem přijaly kolem 170 uchazečů.

Dalších zhruba 160 lidí přijaly firmy díky podpoře takzvaných společensky účelných pracovních míst a například šestadvacet lidí v regionu díky příspěvkům úřadu práce rozjelo vlastní podnikání.

Projekty v rámci aktivní politiky zaměstnanosti se snaží podporovat vznik pracovních míst především pro rizikové skupiny, mezi které patří lidé starší padesáti let, mladí lidé nebo maminky po mateřské, které hůře shání uplatnění na trhu práce.

V České republice dosahuje aktuální míra nezaměstnanosti 7,4 procenta, o zaměstnání se tak prostřednictvím úřadů práce uchází kolem 541 tisíc lidí. Naopak počet hlášených volných míst se nyní pohybuje kolem 51 tisíc. (jn)