Jičín - Mírný optimismus převládá mezi personalisty a šéfy velkých firem na Jičínsku, které v loňském roce začaly ve větší míře nabírat nové zaměstnance.

Některé podniky, které v tomto trendu pokračují i letos, začínají ovšem pociťovat nedostatek kvalifikovaných lidí. Nezaměstnanost podle nich klesla na úroveň, kdy se jen těžko vybírá uchazeč na některé kvalifikované pozice.

"Na některé požadavky firem nemůžeme dostatečně reagovat, nejsme schopni jejich poptávku po pracovních silách uspokojit," potvrdil současnou situaci ředitel jičínského úřadu práce Jiří Rada. Uvedl, že vývoj za posledních několik měsíců signalizuje možné oživení trhu práce, a to i přesto, že aktuální meziměsíční statistika ukazuje mírný nárůst stavu nezaměstnanosti.

Na té se však tradičně podílí takzvaná sezonnost, což se nyní týká například stavebnictví, zemědělství a nebo některých činností napojených na cestovní ruch. "Do evidence nám v zimě přicházejí jak zaměstnanci, tak i osoby samostatně výdělečně činné. To je každoročně se opakující jev, akorát letos se větší příliv lidí do evidence kvůli relativně pěknému podzimnímu počasí odehrál až v prosinci," konstatuje Rada.

Úřad práce v Jičíně eviduje asi 2900 lidí, kteří zůstávají v evidenci. A naproti tomu nabízí skoro pět set volných pracovních míst. Poptávka zaměstnavatelů po nových silách přetrvává snad u všech profesí, ale převahu si udržují spediční firmy, které hledají řidiče kamionové dopravy. Jejich dlouhodobý nedostatek představuje celostátní problém.

Nové zaměstnance podle úřadu práce nabírala a stále nabírá například společnost Continental, loni výrazně posílila také firma Magna v Libáni nebo Mileta v Hořicích.

Šéf Milety Otakar Petráček uvedl, že textilka loni navýšila stav zaměstnanců o deset procent. "Loni se nám dařilo a zatím se nám stále daří, takže pomyslné světlo na konci tunelu vidíme už docela zblízka. Letos neplánujeme tak výrazný růst tržeb a také posílení počtu pracovníků bude menší, zhruba o tři až pět procent. Zájem máme hlavně o technicky orientované profese," říká Petráček. "Je ale pravda, že se začíná projevovat nedostatek pracovních sil. Jičínsko se stává spádovou oblastí pro subdodavatele automobilek," poznamenal Petráček.

Firma Hydra, která sídlí v jičínské průmyslové zóně, sice část výroby stěhuje do Vietnamu, ale v Jičíně část její produkce nadále zůstává a i do budoucna chce podržet zhruba dvě stě pracovních míst, potvrdila personalistka Jana Diblíčková.

Nová místa by mohla výhledově nabídnout i společnost Ronal, která se chystá budovat novou lakovnu za více než půl miliardy korun. Výrobce hliníkových kol pro automobily před koncem roku počty pracovníků mírně navyšoval, hlavně kvůli přechodu z třísměnného na čtyřsměnný provoz na některých úsecích. "Na rok 2015 neplánujeme nárůst počtu zaměstnanců. Pokud by mělo dojít k určitému navýšení, pak nejdřív v roce 2016," uvedl personalista Ronalu.

"Důležité pro tento region je, že stěžejní zaměstnavatelé jsou dlouhodobě stabilní," míní ředitel úřadu práce Jiří Rada. (jn)