Kopidlno - Před rokem město zřídilo ve spolupráci s úřadem práce několik pracovních míst na takzvané veřejně prospěšné práce, kam přijímá především dlouhodobě nezaměstnané s minimální kvalifikací. Přestože se Kopidlno do té doby zaměstnávání těchto lidí kvůli jejich nízké spolehlivosti spíše vyhýbalo, hodnotí dnes výsledek ročního experimentu starostka města Hana Masáková jako poměrně pozitivní.

"Veřejně prospěšné práce máme úřadem práce schválené do konce září a zažádali jsme o prodloužení do konce roku. Prozatím to funguje, i když neříkám, že jde o ideální stav. Zaměstnáváme takto pět lidí a jednoho koordinátora, kteří pracují pod složkou Místního hospodářství a vykonávají jednoduché práce jako sekání trávy, zametání nebo shrabování listí," popisuje dosavadní zkušenosti starostka.

Jedním z pozitivních dopadů je prý i skutečnost, že nový model zaměstnávání pomáhá zastavit příliv sociálně nepřizpůsobivých obyvatel do města. "V Kopidlně se potýkáme s velkým přílivem sociálně nepřizpůsobivých obyvatel a je pravda, že od té doby, co úřad práce nabízí tuto možnost zaměstnání u města, se zase někteří dlouhodobě nezaměstnaní stěhují pryč."

Starostka přiznává, že pracovníci na veřejně prospěšných pracích vyžadují větší kontrolu a dohled. Na druhou stranu jim město může svěřit jednodušší práce, díky čemuž mají kvalifikovaní kmenoví zaměstnanci čas věnovat se odbornějším pracím, například výstavbě chodníků nebo veřejného osvětlení, čímž město šetří peníze, které by jinak zaplatilo najatým externím firmám.

"Veřejně prospěšné práce chceme nabízet i nadále, pouze uvažujeme o změně systému. Zrušili bychom funkci koordinátora, nechali si jen pět pracovníků a k tomu vyčlenili jednoho našeho stálého zaměstnance z Místního hospodářství, který by se o ně staral," nastínila starostka. (zan)