Jičín - Hrozba dalšího odchodu lékařů a sester, s nímž se potýká řada organizací, přiměla možná vedení Zdravotnického holdingu Královéhradeckého kraje k poměrně rychlému souhlasu s navýšením platů v nemocnicích.

Zdravotnický personál tak může počítat minimálně s pětiprocentním nárůstem u základní složky mzdy a v nové smlouvě se navíc vedení nemocnic zavázalo, že rozdělí peníze ve výši dalšího jednoho procenta mzdových tarifů zaměstnanců podle konkrétních provozních potřeb.

"Vyjednávání byla korektní a věcná. Názor obou stran je ve shodě v tom smyslu, že zdravotníci dosud nejsou odměňováni na odpovídající úrovni," stojí v prohlášení předsedy představenstva Zdravotnického holdingu Miroslava Procházky. "Přidání dalšího jednoho procenta na mzdy a souhrn zaměstnaneckých benefitů, které jsou obsaženy v uzavřených kolektivních smlouvách, jsou důkazem toho, že si práce našich zaměstnanců vážíme a snažíme se jim vytvářet motivující a stabilizující podmínky."

Pětiprocentní navýšení mezd by měla nemocnicím pokrýt nová úhradová vyhláška pro letošní rok. "V případě, že by prostředky od zdravotních pojišťoven nestačily, necháváme si v rozpočtu třicetimilionovou rezervu na valorizaci mezd zaměstnanců nemocnic," konstatuje krajská radní Jana Třešňáková.

Mzdové navýšení se týká nemocnic v Jičíně, Trutnově, Náchodě, Rychnově a Dvoře Králové. (jn)