Nová Paka - Nejen zamezit přílivu nových úředníků, ale dokonce přistoupit ke snížení jejich celkového počtu hodlá novopacká radnice. Radní už za tímto účelem schválili i několik organizačních opatření, získané úspory pak mají směřovat do plánovaných investic města.

\"Za účelem zefektivnění chodu úřadu jsme přijali hned několik opatření. K těm nejpodstatnějším patří stanovení maximálního počtu aktivních zaměstnanců úřadu na celkových třiapadesát,\" říká starosta Josef Cogan.

Další zásadní změnou je podle něho i zrušení živnostenského odboru, který přechází pod působnost odboru správního. Radnice tímto krokem hodlá především ušetřit výplatu vedoucího odboru. Kancelář úřadu spolu s finančním odborem by se pak měly vzájemně zastupovat v agendě pokladny, podatelny, spisovny a při doručování písemností. O část úvazku má být rovněž snížen počet pracovníků na odboru sociálním.

\"Věříme, že nová opatření přinesou nemalé úspory. Příspěvek samosprávy na chod úřadu by nemusel být 8,5 milionu korun ročně, ale o více než půl milionu nižší. Další rozrůstání úřadu nechceme dopustit už vzhledem k tomu, že ušetřené peníze by měly jít do potřebných investic,\" popisuje starosta.

Nové zásady mají podle Cogana začít platit i v oblasti odměňování úředníků. Napříště již rada doporučila neudělovat výjimky při přeřazování do pracovních tříd, rovněž osobní ohodnocení má být vázáno na dokončené odborné vzdělání vztahující se k činnostem na městském úřadu.

\"Tajemníkovi úřadu Zdeňku Suchardovi jsme uložili, aby do konce června městské radě předložil nový systém odměňování zaměstnanců. Výše osobního ohodnocení musí být vázána na význam a odpovědnost práce zaměstnance a hodnocení jeho pracovních výsledků,\" prohlásil Cogan. (ft)